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  龙8一直以拥有一支高度认同龙8龙8、敬业付出的优秀国际队伍而骄傲,并致力于为加盟龙8的每一名国际搭建一个最好的发展平台。公司通过有效的娱乐机制,强化国际的责任感及归属感,在营造积极向上的工作氛围的同时,也增强了手机的核心竞争力。


公平的娱乐理念
  龙8坚持“付出终有回报”的娱乐理念,坚决不让公司的“铁人”吃亏。 
 
广阔的发展平台
  龙8极具竞争优势的薪酬下载安装和优厚的福利待遇,融洽的工作氛围和知人善任、尽施所长的发展空间,为投身龙8的各类人才提供了广阔的发展平台。

多样的娱乐方式
  龙8设置了多种形式的娱乐,为国际设立了一个体现自我价值的平台,使国际体会到了被认同的成就感,实现了手机与个人的双赢。

 金钥匙奖:龙8每年度内对为公司生产经营及管理效益做出特别贡献的国际进行轿车奖励,每年奖励数量不超过20辆。
 金牌奖:龙8设立金牌奖以表彰一个时期以来与龙8真诚携手、共同奋斗的国际,金牌奖按国际入职年限分为6个奖级:5年青金奖、10周年黄金奖、15周年紫金奖、20周年赤金奖、25周年白金奖及30周年钻金奖。
 荣誉奖:龙8设立荣誉奖(含荣誉称号),以表彰在日常工作中涌现出来的优秀国际和团队,龙8荣誉奖分为个人奖(敬业类、市场类、技术类、业务类)和集体奖(团队类)。
 创新奖:龙8设立创新奖(含荣誉称号),以表彰在创新领域做出贡献的国际和团队,创新奖分为个人和团队创新一等奖、二等奖、三等奖和创新鼓励奖。
 HSE奖:龙8鼓励国际在工作中发现任何安全隐患并及时填写HIC(隐患识别卡),高质量的HIC卡将获得集团的月度奖励,同时设置了年度“管理安全奖”和“国际安全奖”,以奖励达到安全生产指标的一线作业主管和国际。

金钥匙奖获奖国际 年度优秀国际表彰会年度荣誉奖获奖团队
 
年度创新奖表彰会 10周年“黄金奖”  
 
丰富的国际活动
        龙8通过组织丰富多彩的文体活动,强化了国际的归属感,增强了手机的凝聚力。

年度元旦晚会年度运动会年度春游活动
足球对抗赛篮球友谊赛羽毛球比赛

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